福伯接口道，

“我们还可以邀请客户、合作伙伴甚至公众参与到这些活动中来，

形成一个开放的创新生态，让无忧传媒不仅仅是直播的领航者，更是社会进步的推动者。”

谈话渐入佳境，二人在轻松与严肃间自如切换，

每一个设想都蕴含着对未来的深刻洞察与对现实的精准把握。

他们深知，无论是搞笑的对话还是严肃的讨论，

都是企业成长道路上不可或缺的部分，是构建无忧传媒独特文化与核心竞争力的关键！

就这样，陈泽与福伯的一场看似搞笑的对话，不经意间又种下了创新与团队建设的种子。

无忧传媒的企业文化，就在这样一次次的灵感碰撞与轻松互动中，逐渐丰满起来，

不仅促进了公司的快速发展，也让每一个员工感受到了家的温暖与乐趣！

而这一切的源头，正是陈泽与福伯这对忘年交之间，那份难能可贵的默契与信任。

在他们的带领下，无忧传媒正向着更加辉煌的未来，一步步迈进……

随着食堂的热闹渐渐平息，陈泽与福伯回到了他们宽敞明亮的办公室，

窗外的夕阳把天际，染成了温柔的橙红……

仿佛预示着，无忧传媒即将迎来的另一个创新的黎明！

他们坐在办公桌两侧，陈泽首先打破了沉默，

“福伯，我想深入探讨一下刚才关于‘科技伦理委员会’的提议。

在技术快速迭代的今天，我们确实需要这样一个机构来指导我们的每一步行动，

确保科技发展的同时，社会责任和伦理道德不被忽视。”

福伯点头赞同，他的眼神透露出深思熟虑后的坚定，

“确实，这个委员会应当由来自不同领域的专家组成，

包括，但不限于法律专家、心理学家、社会学家以及行业内的权威人士！

我们需要一个全面且多角度的视角来审视我们的技术应用，

尤其是在人工智能、大数据处理以及新兴技术如梦境直播这样的前沿领域。”

陈泽一边记录着要点，一边继续说，

“我同意您的看法，而且我们还应当设立一套明确的操作规程和评估标准，

确保所有项目从研发初期就能接受伦理审查。

同时，我们还应建立一个反馈和修正机制，一旦发现潜在的伦理风险，能够迅速做出响应和调整。”

“此外……”福伯补充道，

“我们还需要定期举办公开论坛和研讨会，邀请社会各界参与讨论，增加透明度。

这样不仅能获取宝贵的公众意见，还能树立我们作为行业领导者负责任的形象！”

“说到公共形象……”陈泽的语气变得更为深沉，

“我认为我们应当加强对员工的培训，特别是有关数据隐私和信息安全的教育。

在这个数字化时代，每个人都是信息安全链上的一环，

任何微小的失误，都很有可能导致严重的后果！”