在以前，马农傻乎乎的以为，只能给子公司投资经费，然后，让他们自己发工资，奖金啥的。

结果，他现在才发现，子公司的员工工资，也可以从公司总财务出！

然后子公司的研究经费，自己还能出一笔！这不就赚了吗！

刚想明白这个的他恨不得狠狠扇自己几巴掌。

如果自己早点想到这个，那上个月的结算，不就可以成功了吗！

八亿啊！整整八个亿！

不过好在现在也不算晚！自己的机会还多的是！

只要自己成功一次！那就是亿万富翁！

他的这个想法，陈梦晗自然是不可能明白的。

“那，马总，我现在让各个子公司将要发放的工资报表送过来？”陈梦晗思考了一阵后，问道。

马农满意的点点头，“嗯，好。让他们送过来吧。”

这一次，他可不会再偷懒。

哪怕是一个人一个人的点名发放，也决不能任由让他们制定工资，那些老六，一个个都抠门的很，发个奖金才几万几万的发，一点都不大气！

自己挨个发奖金，一个月起码能多发一千多万。

“好的，马总。我这就去。”陈梦晗起身就准备离开。

马农叮嘱道：“你顺便把各个子公司的招人数量给他们，让他们先做点准备。”

“好的，马总。”

很快，陈梦晗就通知各个公司的财务，将这个月计划要发的工资奖金报表拿到，并带给马总。

“嗯，好。下午我看完再拨款，你先让他们稍等。”

马农拿起平板，开始一个个表格修改起来。

陈梦晗看着马总认真的样子，心里又想起圣经里的激励篇：当公司的员工积极性下降时，稍微发点奖金，是驱动员工效率的最佳办法！

虽然她并没有觉得各个子公司有什么异样，但是马总既然要检查工资，那肯定是为了奖金，而不是扣钱。

毕竟，哪怕是实验室里那几个天天都搞坏硬件的工程师，马总也从来没说过他们，反而是鼓励他们继续深入研究，不要停下钻研。