可以说，在九州科技、夏为科技、大疆、比亚蒂以及燕京由研这些大大小小的企业和类似特高压、工程设备这些领域没有崛起之前，在基础理论突破这方面，还是国外的专家学者贡献较多。

虽然大夏官方一直希望各大高校、企业、机构单位都要更多担负起理论创新的任务，甚至给这些带基础理论项目的教授、专家学者提供了很多支持，但依旧没有很明显的提升。

成功的项目，也仅仅是基于庞大的项目投入而言，所获得的正常结果罢了……

当教授、导师、专家学者都收钱去搞讲座、卖书、炒股、大笔资金买房，这种乱象更加导致能够静下心搞科研、搞基础理论突破的精英越来越少。

“这些都是我的一些不成熟的小想法，每一个项目在实际落地的时候都需要因地制宜进行改变优化，我也无法将这些变化都考虑周全，所以在实际发展过程中，我们九州科技也有一些项目发展出现问题。

比如在发展智能AI程序的时候，我们更多的是将智能AI研发方向贴近工业生产、办公服务，忽略了工业大模型对其他产业的影响，虽然在察觉问题之后，这些年也追赶了一些成果，但是如果当初能够考虑到这些情况的话，肯定能够节省很多时间和资源……”

从自己如何带领九州科技成长，到如何管理公司、管理项目、培养项目。

顾青可以说是直抒胸臆、倾囊相授。

当他说完自己的想法之后，都感觉自己这非人哉的身体素质都已经感觉有些口渴。

而那些中老年们，其实也并没有好到哪里去。