面对这些高难度的技术问题，郝强显得游刃有余，详细阐述了公司在正极材料改良、电解液优化和电池管理系统升级等方面的创新成果。

但是，一些核心技术和工艺，他并没有透露。

就算说了，人家也没法复制出来。

就像老外给郝强全套Ｆ16图纸，他也没法制造出来。

在场的许多领导虽然听不太懂这些深奥的技术细节，但都能感受到郝强深厚的技术功底。

交流结束后，陈院士对郝强的表现赞叹不已，向他发出邀请：“郝总，您有没有兴趣到交大读研？当然，还是以您的事业发展为主。”

郝强微笑着婉拒了这个提议：“非常感谢您的好意，不过我已经向中大的徐战院士拜师了。”

陈院士听后略显遗憾地说道：“哦，那真是可惜了。”

就在这时，大领导幽默地插话道：“哈哈，陈院士，郝强可是我们省的宝贝，你就别想着挖走啦。”

其他领导也纷纷附和，会场顿时笑声一片。

不仅是商业人才，也是科研人才，陈院士都亲自验证了，众人对郝强的重视和欣赏更上一层。

接下来，随着讨论的深入，会议室内的氛围愈发热烈，其他与会领导也不时插话，就各自关心的技术问题向郝强请教。

随后，响应大领导的意见，郝强带与会领导参观公司的研发中心和生产车间，让他们亲眼见证未来科技集团的技术实力和生产能力。

先是参观未来摩托车的自动化生产，未来科技集团是国内第一批运用5Ｓ管理企业，一眼就可以看得出来。

而且，自动化水平非常高，而且属于公司自主研发。

众领导没想到，未来科技集团藏得这么深，比很多国企厉害啊。

什么生产线都想进口，可从来没想过自主研发。

当然，现场参观的领导很多是工科出身，明白自主研发生产线有多难。

“厉害，自主研发的生产线，很先进。”众领导不断地赞美。

“领导，这个生产线是我们董事长亲自主持项目负责人，亲自解决了许多关键技术问题才做成的。”林岩也陪同，向一位领导介绍，这相当于拍老板马屁。

如果不是陈院士问了郝强一大堆深奥的技术问题，他们也不太相信郝强懂这些，就以为是技术团队的功劳，而郝强只是管理而已。

“5S管理，也是我们董事长在公司创立时提出来的，国内很多公司没有执行，要不就是有形无神。”林岩又透露说道，“我们做这一些，都是为了提升工作效率和产品质量，而不是为了应付检查。”

林岩这话，也在向参观的领导们说明，并不是你们来了，我们才搞，而是一直都这样做。