公司的一些专利，郝强独立完成的，那他就自己申请。

大部分专利是员工申请的，申请人（专利权）当然写的是公司的名字，所有权属于公司。

发明人可以写员工名字，享受的是荣誉，并没有实质利益。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

公司为了激励员工申请专利，都有相应的补助。

若有空，郝强打算写几篇SCI论文。

本科生能发表SCI论文并不是什么稀罕事，但若能发表一区二区的期刊，那就是非常牛比了，博士都不一定行。

以郝强目前的研究项目，能发表三区SCI论文就很不错了，除非他研究的项目非常深。

对一个混学术资质的教授来说，一般发明专利的含金量比三区四区的SCI论文要高一些，但比不上一区二区的SCI论文。

如果能发表两三篇二区SCI论文，博士毕业不是什么问题。

当然，对企业来说，SCI论文没用，发明专利才是核心。

这也是郝强目前没发表什么SCI论文的原因，他又不混学术界。

但他想沾点学术光环，给自己套上学霸标签，最好还是发表几篇SCI论文。

说到底，就是好听。

郝强向学校汇报他的专利资料后，刚过两天，中大2005年年度人物结果也公布出来了。

每一年，中大都会评选一位中大年度人物，不可能从学生中挑选，除非是影响力极大的奥运冠军，

一般是成果斐然的院士或杰青等杰出人物。

而杰青，一般都是年轻博导，学科带头人，院士候选人，一般博导都没有资格评选。

自1994年开始评选以来，全国累计杰青获选人数才一千人出头。

郝强，就是与这些学术大佬竞争。

2004年，他肯定不够资格。

光论绩点和大学英语四六级成绩，当然也不够资格，但没有不行。

大学英语四六级高分成绩在一区SCI论文面前根本不算什么。

综合郝强各个领域的社会影响力，他能获选也很正常。

在学校的各个宣传栏，学校网站都进行了公布。

刚公布出来，立刻引起所有师生震撼。