早在最初时期，家族旗下分支机构，以清盘、退出、转让等不同方式，缩减不良资产与债务，扩张，增资，控股热门行业，完成了前期准备。

家族通过股票收购和线下谈判的途径，以3倍市场溢价与对方签订协议，在南港成立了“康尔进化医院”。

主要从事地星人类生命进化项目的应用服务，提交了相关申请文书。

面向社会招纳健康医疗人才，高薪聘请当地有名的生命医学教授，担任该机构各关键学科带头人，完成人事调整与人才储备。

紧接着，又在M国、O盟，通过不同方式购买了5块地皮，完成了前期筹备工作，以待将来所需，就可立时投建。

一旦地星大规模推行使用，人手不够设备不足情况下，只能借助民间具有一定资质组织进行辅助。

如能抢到先机，无疑一箭双雕。

因此提前对控股的几家医疗机构进行了资源整合，通过谈判、收购，提高了控制比例。

“康尔进化医院”，因梅兰因的夫妻关系，斯特劳尔家族指定轩不离先生成了第一任院长。

增设的上江分院，许下多个承诺，高薪聘到了着名生命学教授李达观先生出任院长。

家族执行层，已经数次开会研讨，倾尽所有能量，动用一切人脉，想要争取拿到未来的许可证。

说到底，民间组织，或者家族企业手腕再强，也得仰人鼻息。