第一百六十五章 你们这破地方还有企业文化啊?

她继续打量着照片,“他疯了?”

“疯了。”乐琗给自家新领导介绍前辈的丰功伟绩,“他的能力是精神影响,当年流行网络游戏,这位老大就中二病犯了想要飞升。”

飞升和疯了有什么关系,难不成他和大家伙说了“我是秦始皇”然后被你们喂丹药喂疯了?

“他弄了个信仰仪式,但因为技术问题,这个精神影响方式强行固化在了【首席】这个位置上。”乐琗打断了叶央的胡思乱想,有点感慨,“然后因为范围太大太抽象,超出了能力范畴,又因为在现实实施没有兜底,第一任就这么疯了。”

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合着是把自己撑成这样的啊?

“然后当时离老大最近的人就被推上去了,成了第二任。”

乐琗缓缓把手移向了旁边,那张照片里只剩下了一只手。

“他太敬业了,很努力想让老大留下来的组织做大做强,于是混进了高阶战场……

“所以他留了一手。”

叶央已经不太想知道剩下的领导到底是什么死法了。

“这是第十任。”乐琗的手指直接跳了一排,叶央的眉角抽了抽,“你们这领导还换的挺勤快的哈?”

“不然你以为为什么没人想干这个。”

乐琗更乐了:“第十任提出了广招精神病这个概念,认为精神病更好受到控制影响,能够更好做大组织。”

“这是我被拐过来的理由啊?”

“差不多……不过你太显眼了,所以就。”乐琗耸了耸肩,“不过没事,反正这些领导都死透了,而你暂时还没有想要认真干活做大做强组织的想法,所以应该没什么事。”

合着只要是想要做好这个非法组织的人就会火速归西呗?

什么因果律武器啊???

“我能冒昧问一个问题吗?”叶央看了看半墙的企业文化瑰宝,还是忍不住问了一句,“我到底是第几任领导啊?”

乐琗稍微掰了掰手指,随后给出答案——

“33任。”

“这才几年啊,合着你们领导没一个能活过一年的啊!!!”