这几年，随着执法进一步规范，警察出警都有实况录像，而且监管极其严格，绝对不允许枉法。

要是搁几年前，抓到了你，你一亮省委办公厅的工作证，警察绝对会网开一面，视而不见。

一方面结个善缘，另一方面他也不想找麻烦，要是惹了不该惹的人物，他又是何必呢？

可是现在，根本不会出现这种情况。

警察要是敢这样，随时有脱衣服的风险，还可能面临党纪国法的制裁，他才不会那么搞呢。

这的确是社会的进步。

像这两个，当即取消提拔资格。

十个拟提拔对象，三个出问题，比例不可谓不高。

梁江涛看到这个结果，震惊之余，也是感到痛心。

想不到，省委办公厅的干部管理如此混乱！

梁江涛当即向靳波汇报，靳波高度重视。

立刻把分管人事的副秘书长叫到办公室，狠狠批了一顿。

副秘书长很委屈，但也不敢说什么，只得深刻检讨。

这都是省委办公厅多年传递下来的老传统，多一事不如少一事，什么都捂盖子，他也没办法。

靳波让梁江涛全权处理，来一次全面体检。

轰轰烈烈的档案审核和机关干部整顿开始了。

梁江涛也让省委办公厅的干部体会到了他眼睛里不揉沙子，知道了梁秘书长是什么样的人。

该对你好的时候对你好，比如提升收入待遇、提升食堂水平、竞争上岗，但该对你严的时候也会一严到底。

人事处挑起了大梁。

闵子骞冲在前面，得罪了很多人，也挡了很多怨恨怒火。

可是他无怨无悔，这都是帮秘书长挡的。

闵子骞充分履行了一个人事处长的职责。

客观地说，发现的问题还是很多的。

最严重的就是年龄问题，应该说是相当普遍存在的，简直到了令人发指的程度。

十个里面四个有问题！