核心议程就是安排处置这些涉案违纪违规人员，以及如何选派接手他们工作的干部。

由于目前案件还没涉及到副处级的班子成员，大家对这些人事权力还都不敢动手，万一自己坐不稳了，抢过来又有何用呢。

所以对于人事工作大家都默契的同意先酝酿研究，先把正科及以下人员的案件给办完。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

依旧是由机关党委牵头，办公室、财务科、人事科配合，向派出纪检组提供材料，并对具体人员下达相关文书。

会议结束后，这些人直接接到通知，在办公室等待，由派出纪检组，把人统一接去，在固定的地方接受调查。

一时间，整个系统风声鹤唳，办公桌也空了好几个。

负责人缺少的，就暂时由副职顶上。

又过了一天，被带走的人彻底没有了消息，都没有回家联系，坐实了被留置。

金霖爀也随着巫主任，去区纪委、区人社局开了几个会，关于处理这些行政和事业人员的具体事宜。

同时也陪着去接受了区长、书记的谈话，只不过金霖爀坐在秘书旁的会客等待室静候。

一把手巫主任给金霖爀交代了两个任务，一个是写一份当前整个系统的工作现状和考核情况，把握一下这次人员动荡后的工作局势。二是联系人事科，做一份人员补充调整方案，相当于是下一次人事调整的预兆。

周末两天，金霖爀在加班，陪着的还有办公室周姐，一起写大材料。

依旧人事科的段姐，这位辣妈也被这突如其来的任务打乱了生活节奏，在金霖爀与她协商工作时，满是风情的双目看着他，让金霖爀有种无名之火，看着眼睛几秒就受不住了，顺着脖颈往下溜，被她白了一眼后转身扭走。

工作汇报材料已经写好了，把各部门的小结糅合整理，这个周姐手到擒来，让金霖爀省事了不少，两人借着修改材料的机会，一整个上午都在办公室里，直到午休，两人趁着二楼无人，锁上门，拉上窗帘，趴在办公桌前上演了一出实战，只不过留下了一些不知名的水渍在本子上。

周日下午，金霖爀也坐在段姐身边，闻着这位丰满少妇的清香，堪称是黄金时期的王熙凤了，两人把干部名单和调整方案都整理好了。

不过由于金霖爀跟着一把手巫主任的时间多一些，两人商定由金霖爀去跟领导汇报，这个珍贵的机会，让金霖爀很重视，把这个名单和方案吃的很透。

因为金霖爀还不满足提拔条件，所以无需回避了。