起因是金霖爀科室的艾主任，这次的人事调整中他可能会被弄出去，放到下属的其他单位，领导层在党组人事会议上给出的意见是他工作经验更适合在基层发挥，把机关的文字性、协调性工作交给年轻人。

所以安排了一个公益岗位的女生来金霖爀的设施科工作，这个女生的父亲就是委里另一个科室的科长。

人事调整会在下个月第一个工作日宣布并立即到岗，这个新职工的父亲提前邀请女儿的未来同事一聚，撑撑场子。

这个女人叫小美，不，叫 杨小鹿。

一个像是大学生的女生，扎着辫子，不太懂化妆打扮的样子，素颜朝天，确实是刚从学校毕业出来的，在父亲的安排下找个离家近、离父亲更近的工作。

饭局上，吴文良科长表示，只要下周没有变动，杨小鹿到科室报到以后，就安排给同样新毕业的大学生金霖爀手下，毕竟近几个月金霖爀的工作出成绩，待遇也不错，而且不像其他板块的工作需要经常去 艰苦的工地现场。

杨科长表示满意，委领导的态度他也多次在会议上观察到了，这个年轻人确实有能力，而且与自己的女儿差不多大，都是一届毕业的，共同话题多。

在杨小鹿与金霖爀互相礼貌客气的敬酒以后，这个事就算结束了，等待着下一周的人事变动。

周三一早，金霖爀通知表弟李海博来一趟，准备在项目验收前，先内部预验收一下，免得到时候正式验收环节出问题，搞得自己就难看了。

项目采购的硬件设备都在办公室的角落里，一台大大的立式玻璃柜，里面放着主机、服务器、记录和检测设备等，而主要的验收，就测试功能能否满足需要。

在金霖爀的电脑上登录网站，对系统的各个板块使用过后，没有什么大问题，但也不能完美过关，金霖爀按照机关单位的使用习惯，在里面修改了一些标志、层级、专用词汇等细节上的小问题，让表弟李海博去修改了以待正式验收。

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下午金霖爀抽出时间来，把委团支部的事情捡了起来。

上次经过第二轮团支部委员会，收集了各个委员制定的工作方案和项目清单草稿，现在还需要解决的，就是哪些人的项目可以放入到最终的项目清单里。

把副书记周吟、宣传委员刘霏、组织委员邓林西的项目拿出来一看，基本都是在市里各个红色纪念学习场所参观、组织大家集体学习讨论的读书会、再就是植树、节水、法宣等老生常见的活动，最主要的是，完全不需要花多少经费，有个几千都吓人。

金霖爀摇摇头，想着他们怎么不胆子放开点，一心为自己省钱了。