“你知道吗，拉尔夫，这家伙是难得的科研型运动员，这个太少见了，太少见了，这种人是不是就是你的冠军模型理论现在最欠缺的一类人呢。”

“跟我走吧，价钱好商量，苏不差钱。”

几个人都被亨廷顿的骚操作差点逗乐，但很显然这个“小老头”只要是决定去做，就会全力投入，绝不是以前那种“磨洋工”“混日子”的洋教练。

“还包吃包住呢。”

“你的项目现在不是缺钱吗，找苏投点，米国没有人投没关系，咱们去东方。”

“那边有识货的人。”

拉尔夫.曼看着情绪亢奋的兰迪，开口道：“行了，老伙计，我知道你下岗再就业很兴奋，但是你能不能别这么摇我，我的骨头都要散架了啊。”

他比兰迪大了不少，而且他的体型比较消瘦，经不住兰迪势大力沉的摇晃。

到底他现在已经不是运动员拉尔夫，而是科研人员拉尔夫，身子骨不比从前。

“好吧，老伙计，那么，你去不去东方呢。”兰迪.亨廷顿目光炯炯道。

这模样，好像拉尔夫.曼不答应，他就要控制不止自己。

“好吧好吧。”拉尔夫.曼道：“你们总得让我收拾下行李吧。”

“那么老伙计，你是同意咯？”兰迪高兴地问道。

“能不同意嘛，不同意我怕你给我吃掉啊。”拉尔夫.曼打趣道。

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其实当他知道了苏神的这些成绩和科研水平后，他就意动了。

毕竟科研型运动员，可是比冠军运动员更加难得十倍的存在。

别说在亚洲，放在全世界，乃至是历史上，都是凤毛麟角的存在。

而且最重要的一点是……

他拉尔夫.曼，恰恰好，也是一名科研型运动员。

所以，你懂的。

自然就来了冥冥中的共鸣了。

“哈哈哈哈。”兰迪看到拉尔夫.曼点头同意，大笑道：“我们再去拉几个强人，然后去东方大干一场吧。”

“让他们看看，是不是姜还是老的辣。”

“行。”拉尔夫.曼也渐渐来了精神，如果真的能亲手缔造第一个亚洲破十。

突破公认的人种上限论。

拉尔夫.曼也觉得，十分的有意义。

“不过我先说好，我的工资待遇不能比你少。”

兰迪：……

其余几人：……

果然是“万恶的资本主义”啊。

不管怎么样，苏神复合型团队的构建基础，已经基本成型。

而且这个团队和他的契合度，他只能说，都不需要怎么适应。

接近于量身打造。

明年。

或许真的可期了。

PS：第三更~~~~~~~复合型团队建设完毕，下一步，就是为了破十而努力了！！！

苏神加油！俺也加油！大家都加油！！！