然而，训练新军的道路并不平坦。一些侍卫早已习惯了传统的训练方式，对于陈封提出的新方法产生了抵触情绪。他们认为这种新方法过于艰苦，甚至有人开始质疑其有效性。面对这些质疑，陈封并没有退缩或妥协，而是用行动证明自己的决心。

其中一名叫做赵刚的侍卫尤其明显，他对新方法表示出强烈的不满，并直接向陈封抱怨道：“大人，您这新方法实在太辛苦了，我们真的很难适应啊。” 陈封听了这句话后，目光凌厉地看向赵刚，语气严肃地回应道：“赵刚，想要成为真正的强者，就必须付出比常人更多的努力。如果你觉得无法承受，可以选择退出！”我的军队不需要软弱的人！”他的声音充满了威严，令人不敢有丝毫的违抗之意。

赵刚被陈封的气势所慑服，低下头默默不语，不敢再发出任何反对的声音。其他侍卫见状，也纷纷收敛了心中的不满情绪，更加认真地投入到训练之中。他们深知陈封的严格要求背后蕴含着对他们成长的期望，只有通过不懈的努力才能赢得他的认可。

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为了鼓舞士气，激发侍卫们的积极性，陈封还特意设立了一套奖励机制。对于那些在训练中表现出色的侍卫，将给予晋升和丰厚的赏赐。这个这套奖励机制无疑成为了侍卫们奋斗的目标，他们纷纷以更高的标准要求自己，以期能够获得更好的成绩和回报。

在陈封的引领下，新军逐渐展现出强大的战斗力和凝聚力。他们不断突破自我，超越极限，成为一支备受瞩目的精锐之师。而陈封本人也因此赢得了侍卫们的敬重与信任，他的名字成为了一种象征，代表着坚韧不拔和勇往直前的精神。

在一次模拟战斗中，侍卫李强带领的小组配合默契、行动迅速，成功击败了对手。陈封当场宣布：“李强晋升为小队长，赏银百两！”这一举动极大地激发了其他侍卫的斗志，他们纷纷表示要向李强学习，为成为更好的战士而努力。

在训练新军的同时，陈封还着手研发火药和大炮，他深知在战场上先进的武器将起到决定性的作用，为了制造出威力强大的火药和大炮，他日夜研究相关的书籍和资料，凭借着现代的知识不断尝试各种配方和制作方法。

经过多次的失败和尝试，终于第一批火药成功研制出来，“这只是开始，”陈封兴奋地说道，“我们要不断改进让火药的威力更强大！”他的眼中闪烁着坚定的光芒，仿佛已经看到了胜利的曙光。

接着陈封开始着手设计大炮的模型，他在纸上画出复杂的图纸与工匠们反复讨论和修改，每一次的修改都让他离成功更近一步。然而工匠老张看着图纸却面露难色：“大人这设计太过复杂我们恐怕难以实现。”