大会说小事，小会说大事，要事不开会并美曰其名：闭门会议！

千叶诚今天就有幸参加了深见总监召开的闭门会议。

参与者寥寥无几，但都位高权重，且是掌握着关键部门的深见总监的亲信。

虽然大家都觉得深见总监的权柄不如TPC的创立者泽井前总监，但再怎么样，人家也是总监，人类最高领导者，多的是人想当靠拢求收留，可大腿挂件不是你想当就能当的，对人家没用，人家连多看你一眼的兴趣都没有。

而且深见总监虽然是众所周知的老好人，总是笑呵呵的，看起来比泽井前总监还要和蔼可亲，但能在一众对总监之位虎视眈眈的饿狼中，杀将出来，代替因病疗养的泽井总监，暂理总监一职，又岂是简单之辈。

没有足够的能力的话，哪怕是被人强扶上位，怕也无法胜任，还会被人吃的一干二净，毕竟权力这东西，你把握不住，自然有人主动分润。

而深见总监，自2013年成为TPC的代理总监之后，至今已过去了四年。

四年的时间，足以让一届大学生，从入学到毕业。

让深见总监完成了胜利队重组、人类向火星移民、火星水手基地开工建设...等一系列重大事项的顺利进行，极大提升了深见总监的权威，也在TPC内获得了很大的认同，让深见总监借此站稳了脚跟。

在去掉‘代理’二字后，已履职近两年的深见总监，大刀阔斧的开始推动他深思熟虑后的TPC改组计划。

在已退居二线的吉刚长官正式提出辞职后，废止警务局长官一职，彻底断了对这一职位垂涎欲滴的南云的念想；并设立三大参谋长，代替废止的长官，大幅度的调整TPC各部门的职能和主管，让一些看不清形势的人，充分明白什么叫一朝天子一朝臣。

当然了，这样做的理由是为了适应新领域时代的需求，不过但凡智商超过八十，就都能明白，这样做很大一部分原因是为了安插亲信。

一个萝卜一个坑，不把萝卜挖出来，怎么把自己的萝卜栽进去呢。

不过这样的做法倒是正常，从古至今、历朝历代皆是如此。

不把跟着自己的人放在高位，又怎能把自己的意志贯彻下去呢？

不把跟着自己的人提拔重用，人家跟着你、为你做事又为了什么呢？

因此，四年下来，深见总监不仅早就站稳了脚跟，还有了一大批拥趸，不然的话，早就被给鼻子就上脸的南云参谋长给掀翻了。

要知道，因深见总监废止长官一职，可是狠狠的得罪了南云，断人财路如杀人父母，而断人前途，更胜过断人财路。

更别说在那之后，深见总监陆续针对警务局做了一系列限制措施，让南云参谋长的诸多谋划都落了空。

可以说，两人不说势同水火，那也差不多了。

不过战场目前还限于会议桌上，用唇枪和舌战，局限在用规则画出的圈里，尚未逾越一步。

所以，深见总监召开闭门会议，讨论的也是如何继续限制警务局。

这么大一个部门、这么多的人，可不是一纸命令就能解决的，必须步步为营，一点点的剥削，如三千六百刀，最终将其给削成一小块一小块，而不能留下一大块，挡在路上。

居间惠率先发言，并拿出了一份报告书，上面罗列了最近在网上流传的宇宙人恶行，其中很多的数字都被描了红。

“网上流传的一部分宇宙人造成的伤亡统计数据，并未进行解密，更没有公开，”居间惠眉头紧皱的说道：“因而这其中必然涉及到泄密的问题。”

“故意的，还是无意的呢？”深见总监坐在办公桌后，双手交叉而握，手肘撑在桌子上。

“具体的还在调查中，但...”居间惠犹豫了下，道：“不排除故意为之的可能。”

“引发人们对宇宙人的恐惧和憎恨，这样做又为了什么呢？”后勤部的山田参谋疑惑的说道：“绝大部分的民众都接触不到宇宙人，哪怕再恐惧和憎恨，又能怎么样呢？”

这就像，你非常的憎恨老是欺负自己的人，可哪怕你恨的咬牙切齿，如果不把恨意转换成实际行动，那就和空气没什么两样。

千叶诚很是感慨的说道：“三人成虎，如果看到的、听到的，都在讲宇宙人是坏人，那没有接触过宇宙人的人，就会先入为主的认为宇宙人都是坏人，在未来某一天，遇到宇宙人时，自然而然的觉得这是个坏人，到时候别说接触了，怕是会害怕的逃得远远的，而这样的话，又如何知道对方到底是不是坏人呢？”

这让千叶诚想到了希卡利，他是第一位降临地球的蓝族奥特曼，因之前不顾一切复仇的行为，导致民众对蓝色奥特曼充满了恐惧，要不是希卡利幡然悔悟，并立刻着手弥补，怕是自此之后，蓝色奥特曼是坏人的概念，将会深入人心。