她洋洋得意地以为自己能够顺利转正，心中充满喜悦。

但出乎意料的是，上午提交的申请表，下午便被打回，并责令重新书写。

“难道是我写错了什么地方吗？”林潼陷入了深深的困惑之中，百思不得其解。

于是，她通过微信私下联系了当初招聘她入职的那位小姐姐，希望能弄清楚事情的来龙去脉。

现实犹如一记沉重的闷棍敲在了林潼的头上，让她猝不及防。

领导层竟然不认可一个新人能够独自梳理完成这些复杂的业务逻辑，更别提 PPT 的制作了。

即使林潼确实参与其中，但也只能被视为协助性质，无法成为她入职申请的主要绩效成果。

这下可让林潼陷入了困境，她这一个月来几乎把所有时间都花在了为男同事制作 PPT 上，而对于其他业务，根本就没有接受过系统的培训。

但林潼并没有轻易放弃，她鼓足了勇气，来到男同事面前问道：“我快要转正了，人事和部门总监要求我写一份转正申请。”

然而，男同事的反应却异常冷淡，他只是随口说了一句：“哦！那挺好啊，恭喜你啦！”甚至连看都没有看林潼一眼，语气中充满了敷衍。

这种态度让林潼感到十分失望和委屈，但她还是强忍着心中的不满，继续问道：“可是我对其他业务还不是很熟悉，你能不能帮我看看这份转正申请怎么写比较好呢？”

林潼满心期待地看着男同事，希望他能给予一些指导和帮助。

然而，男同事却只是淡淡地回了一句：“这个嘛，你自己看着办吧，反正把你做过的事情写清楚就行了。”

说完，他便又埋头做起了自己的工作，完全不顾及林潼的感受。

“可是我的申请报告被驳回了，原因是我这个月做的所有PPT，梳理的业务逻辑，根本就作为不了绩效成果写进申请书里。”林潼把申请书轻轻拍打在男同事桌子上。