当何建新将这个棘手的问题抛出之后，原本安静得落针可闻的会议室。

瞬间像是被投入了一颗石子的湖面一般，立刻就热闹非凡了起来。

只见在场的众人纷纷交头接耳，围绕着至关重要的兵源问题，展开了一场热烈而又小声的讨论。

包括主席台上，几位常委也相互小声的商讨着什么。

每个人的脸上都带着思索的神情，各自怀揣着不同的想法，彼此之间你来我往地探讨着所提出办法的可行性。

然而，经过一番激烈的思想碰撞与交流过后。

大家却无奈地发现，这些看似颇有新意的想法实则并不成熟，存在着这样或那样难以解决的弊端。

顷刻间，过去了七八分钟，还是没人起身发表建议和看法。

就在这气氛略显沉闷的时候，一直沉默不语、若有所思的炮兵营营长吴双龙突然眼睛一亮。

似乎是灵光一闪，想到了什么绝妙的主意。

他猛地一下豁然站起身来，动作干脆利索。

吴双龙起身后，没有丝毫犹豫。

迅速以洪亮且清晰的声音，大声报告道：“报告大队长，我有个想法！”

此时，正坐在中间位置的何建新和刘铉峰都面带微笑，饶有兴致地向吴双龙投去了赞赏的目光。

何建新开口鼓励道：“唔？那你快快说来听听。”

得到了大队长何建新的认可，吴双龙心中顿时多了几分底气。

他深吸一口气，有条不紊地说出了自己深思熟虑后的想法：“大队长，您看现在社会上不是到处都流行大数据吗？咱们是不是可以好好利用一下军网的强大功能呢？进行深入的数据挖掘和分析，筛选出那些往年表现优异的士兵以及经验丰富的士官们，然后再想方设法把他们调到我们单位来，这不就能很好地解决目前兵源不足的难题了吗？”

听完吴双龙这番话，本还满怀期待的何建新和一旁的刘铉峰脸上，不约而同地流露出了些许失望的神色。

显然，对于吴双龙提出的这个建议，他们并不是十分满意。

何建新点点头，开口说出了这个想法的利弊：“这个想法，还是很不错的。可是，人家各单位好不容易培养出一些优秀士兵和优秀士官。咱们通过一纸调令，就把人要来了。这恐怕有些不合适了吧。”

吴双龙一脸正色的说道：“大队长，部队是国家的，是人民的。况且，咱们这么做，并不是为了一己之私。”

何建新明白吴双龙的意思，耐心的说道：“是的，你说的没错。从大方面来说，是没问题的。可是，咱们总不能为了出成绩，形成战斗力，就掠夺别人的果实吧。这些优秀士兵和优秀士官，都是人家辛辛苦苦培养出来的。人家也想靠这些人，来传帮带，出成绩的。”

接着，又反问道：“部队里基层军官的晋升，怎么可能离得开下面这些优秀骨干的付出呢？”

然后，又举例说道：“如果别人一张口，就要把你营里的优秀骨干全部调走，你能同意吗？即便你服从了命令，你心里甘心吗？我们是新单位，不能总喝兄弟部队的‘血’。要不然，到时候还不得被兄弟单位背后戳脊梁骨啊。”

听到大队长的解释，吴双龙脸上露出了不好意思的表情。

他也意识到自己的想法，有些欠缺考虑了。

会场内，其他人也都停止了讨论。

一时间，有些冷场了。

这时，一旁的政委刘铉峰开口鼓励道：“别灰心，你提的这个建议还是不错的。咱们可以当成一个备用方案来使用，是吧？大队长。”

何建新明白政委的意思，点点头鼓励道：“是的，吴营长的想法还是不错的，你先坐。今天开这个会，就是为了集大家的智慧，共同来商讨方案的。所以，大家可以再提提别的看法。”

接下来，大家又开始了讨论，不过明显没有什么好办法。

坐在一旁的政委旁边的副政委田轶飞，倒是陷入了沉思当中。