但陈东升所写的全部都正确，这辆车确实有以上的毛病。

不免让这个圆墩墩的老板多看了陈东升好几眼，发现陈东升年轻英俊还有着一身技术，大好青年啊。

没多久，其他的那些竞争者也交上了自己的答卷。

而且其中有一个竞争者也列出了好几项对的毛病，但有对的同时也列出了好多错的。

从这一关上，陈东升完胜了。

其实这些应聘者不知道的是，这家汽修连锁店的老板，在汽修经理的这个职位上，已经面试过好多人了，都找不到满意的。

不是说之前面试汽修经理的那些人技术不行，而是达不到这个老板精益求精的那个标准。

什么精益求精的标准呢？

那就是一辆车开这个汽修经理面前过，他能迅速听出这辆车有多少毛病，并且还能把这单生意谈下来。

还有一点就是现在的汽修师傅，汽修经理人才太多了，供大于求，所以这个老板不急，他就想挑一个年纪比较轻但又很妖的汽修经理。

毕竟他其他的连锁店挑的汽修经理，个个都技术贼牛逼，而且也相对年轻，都是30来岁的。

学历也高，个个都本科汽修专业的。

这个老板看了一眼陈东升还看了一眼另一个应聘者，说道：“你们两个留下来第2轮，其他面试汽修经理的可以离开了，非常抱歉，你们不符合要求！”

很快有两个应聘汽修经理的人，灰溜溜的就离开了。

感觉生存艰难，各行各业越来越卷，想找到心仪的职位，难中加难。

这个老板看着陈东升和另一个应聘者说道：“恭喜你们两个通过了第1轮面试，现在我对你们进行第2轮面试，这里有一份非常基础的选择题，拿着到前面的桌子做题吧！”

“好，谢谢老板！”陈东升接过了这份选择题，走到了前面的桌子前坐了下来，开始看了起来。

不看不要紧，一看很迷糊，因为这些选择题很简单的，也很神经的。

比如第1题，1、一个客户开着自己的奔驰来维修，他告诉你，灯不够亮，你会怎么修？