第197章 九成员工忠心,一成员工野心

适当的,还能再往上提一提的。

一个有能力,并且有竞争力的团队,才能在残酷的市场竞争当中活下来。

李墨白要争取,尽快把喜美乐的门店开到各大城市去。

店员什么的,或许可以在当地招聘。

但是这个管理团队,必须要自己培养。

服务意识,业务能力很重要。

李墨白还跟也在喜美乐门店办公的两个山河科技的员工聊了聊。

都是山河学院的毕业生。

其实他们的工作挺简单的,就是给用户的卡上充钱。

有点类似于,银行前台,只不过呢,金额相对要小一点。

大部分的用户都还是比较谨慎的。

一次冲50,是大多数用户的选择!

100的都很少。

担心这个卡要是掉了,钱就没了。

“你们这边还卖这些卡套啊?”

李墨白饶有兴趣道。

精美的挂绳,还有小牛皮的卡套。

都是山河学院学生们的同款。

往脖子上一挂,还是挺帅气的。

小巧精致,颇有现在很受欢迎的杳港影视剧里面,杳港警员的风采了。

“这些配套的销量怎么样?”

李墨白看了一下,一个皮套卖12元,一根挂绳卖4元,不便宜了。

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好看是好看。

但是对这个年头的工薪阶层来说,应该是不小的支出了!

这年头的猪肉才三四元一斤啊。

这一套下来,能买5斤了。

你让成年人来做选择,是选五斤猪肉回家吃吃,还是选这玩意儿,那肯定是五斤猪肉啊!

这是不用想的。

但是,年轻人还是会