他不服气，又去第三家用人单位面试。

每一次的面试和简介，用人单位只是瞥一眼就立刻签下试用期两个月的合同，和上两家如出一辙。他留个心眼，请将用人单位的职工手册给我一份。按章办事，我不想在两个月试用期完之后被辞退。

两个月试用期满，第三家依旧将他辞退。如果是上两家还为自己留有一块遮羞布的话，那么这第三家用人单位简直就是一丝不挂。“我在试用期间，严格要求自己，按照公司职工手册办事。你们，既然挑不出我身上的缺点，凭什么辞退我？”

苏晓刚以为，这一次自己寻找到转机。他没给用人单位找出辞退自己的借口，也算是自己吃一苦长一智了吧！因而，苏晓刚自认为自己手里抓着充足的理由和依据，我看你还有什么理由辞退我。

没想到对方的回答是：“呵呵，苏晓刚我可告诉你，在京城，辞退像你这样的愣头青，哪怕辞退一百次，不需要任何理由。告诉你吧，两个月试用期之后，但凡没有背景的人，都得从公司滚蛋！别问我有什么理由，减低公司运营成本，我问你，这算不算理由？”

话说到这个份上，苏晓刚心如死灰。

皇子脚下，天庭之地，居然有坑蒙拐骗的企业和资本为了降低企业运营成本，在招聘工人这方面动脑筋，实在是人间耻辱。所有企业都是同一个营销模式，你又去哪里投诉喊冤？去劳动仲裁，你又不符合条件。

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即使符合条件了，你发现有哪一家劳动仲裁单位不是和企业合穿一条裤子？

社会，是一个以人类为主体的集体单位。

它是人类所有行为，在参与大自然环境互相作用下的经过和结果的代名词。社会，除了自然环境对人类生存基础条件的影响之外，他还包涵着人类为了生存所产生的生产、学习、消费、政治、军事、教育、统治等等活动在内。

也包括人类在自然环境下的生存、生活要素，以及人与人之间的相处之道的总称。

苏晓刚不知道这伙资本对人类的残酷剥削，他们的社会公德在哪里？

引领社会进步的正能量，又在哪里？灰心丧气，理想太丰富，现实太骨感。苏晓刚愤然选择离开京城，回到自己的老家东海市。他被姚欣怡应聘的理由，苏晓刚至今也不知道。

在韩国，他为姚欣怡过生日买下马尔齐斯小皇犬。不能不说马尔齐斯小皇犬的出现，为苏晓刚在姚欣怡心目中增添几分色彩。因为，马尔齐斯小皇犬在接下来的日子里，陪伴姚欣怡心灵空虚和寂寞，起到决定性的治愈作用。

当然，我们说苏晓刚在姚欣怡心目中的地位，到目前为止，是无可挑剔，也无可替代。科室的工作人员，互相抱着马尔齐斯小皇犬，为的是为姚欣怡董事长和苏晓刚先生庆生。

对待苏晓刚和姚欣怡目前的关系，尅利集团公司的所有员工都不敢轻易下结论。有了孩子还离婚，不用说姚欣怡和苏晓刚连个结婚证都没领。连姚欣怡和苏晓刚都不知道，他们俩到底经历了什么。

何况，尅利集团公司的领导阶层，以及员工。

谢小梅也只能凭自己跟姚欣怡的特殊关系上，加以分析。

尽管如此，她也不可能分析苏晓刚还是那个苏晓刚。苏晓刚被他生活在五维空间的父亲刻意塑造化，姚欣怡和苏晓刚相处，在苏晓刚身上找到曾经来自苏晓刚身上的那种感觉，包括吸引她的那种不同凡响的体味。

姚欣怡，还是愿意接受原来的苏晓刚。

现在的苏晓刚肌肉发达，头脑极为灵活。

对任何事，有提前预知的迹象。

不过，有一点姚欣怡不得不承认，苏晓刚那种不爱讲话，