世界到底是要交到年轻人手中的，他都快退休了，这种时候还是别出头了，安安生生给几个年轻老板打配合做兜底吧。

毕竟有些事，的确还是需要他们这样的老油条出马才能解决的更好。

宋平清不知道安总的内心经历了怎样的变化，但等她入座后环视众人时，第一眼就注意到了安总脑袋上的箭头已经彻底变成了紫色。

不是？？？啊？？？

宋平清：我请问呢？这人到底是个什么样的心理活动过程啊？

算了，紫箭头，有缺点就有缺点吧，不要白不要。

面对顾宗年提出的，把星耀一代（正式版）的发布会被定在国庆节前五天的要求，许多人都跳出来反对。

“我们品宣部最近的重心一直在儿童手环上，实在是没有多余的人力去做其他的工作了。”

“互联网部成立的时间还太短，人手不足，有很多业务都还不熟悉...”

这都是说人的问题的，顾宗年扭头去看人力资源部的负责人。

“顾董，我们已经在招人了。”人力资源部的负责人也很为难，“但是应届毕业生求职已经开始逐步进入收尾工作，就怕再扩招进来的员工质量...”

“顾董，生产车间目前的所有资源都倾斜在了儿童手环上，我们这倒是不缺人，但我们缺设备和熟练工。生产一部手机和生产成千上万部手机还是有区别的......”

“您想和水果公司的人碰一碰的想法是好，可是九月底开发布会就意味着十月份产品必须上市。目前生产原材料储备的还不足，就算要去和供货商对接也需要时间。”

人人都说有难处，人人都在推诿工作。

总结下来其实就两个核心问题，缺人，缺物。

宋平清现在觉得自己错怪顾宗年了。

从前都只听说小顾同学在星耀集团如何暴脾气，如何跋扈专断，每天骂人的声音能捅破三层天花板。

当时宋平清还以为这是顾宗年拿的人设本子。

直到这回亲眼看见，宋平清才不得不承认，顾宗年真是个好孩子，换成她来干这活她也得骂人。

真是每一份工作都有每一份工作的苦，谁工作谁知道，这玩意儿就没有不苦的。