会后，局办公室出了红头文件，下发到各科室，杨辰也拿了一份，看着后面的附件分工表，杨辰就觉得好笑。

分工那栏看似工作不少，洋洋洒洒写了六七行，但分管科室那一栏，却是空荡荡的，什么也没有。

看着亲自过来送文件的徐勤杰，杨辰扬了扬，笑了笑什么也没有说，徐勤尴尬地笑了笑，当个副局长连个分管科室都没有，也算是尴尬到家了。

正经公务好说，要是有个私事呢，或者想支人给家里干个活呢，或者想让下属组个局呢，你不分管人家咋好意思支呢。

唯一能支的就是办公室，可是办公室首要是服务局长的，然后还正经的分管领导，对于他这个副局长，就只能排在第三位了。

杨辰把自己在分红会上接到的事务列了一下。

一是单位全部人员的过年福利；

二是计划生育工作的年终考核；

三是三城同创和文明单位的创建工作；

四是单位内部的考核；

五是工程的年终验收。

杨辰把这个排了一个顺序，三城同创和文明单位的创建，一个就是日常工作，另一个是明年才真正开始，这个最不需要处理，只需要过问一下，让办公室对上街人员加强管理就行。

单位的内部考核也可以放一放，这个得罪全局人的活计最好等立了威之后再进行，上来别的先不干，就直接考核自己人，就跟拿了鸡毛当令箭一样，甚至如果张丰年不催的话，杨辰甚至想拖过去。

剩下的三项工作，过年福利最简单，只要找到钱，就没有问题，计划生育这个麻烦点，要先去打探一下，谁能决定这个名次，然后进行攻关。

而水利工程的验收这个才是重中之重，而且只要这个工作打开局面，其它的就不再是问题。

杨辰就开始在纸上谋划起来，怎么来走这个流程，怎么来验收，验收之后怎么办，产生的问题要上交，不能留在自己手里。