招募这件事情，一定要好好的做做文章。

一定要减少精英员工的进入。

稍稍思考了一下，便抬头看向沈柔。

“如今这么多人争抢进入明日集团旗下的公司，在选人方面我们一定要做好筛选。”

“我给你一个优先入选名单，以后集团公司所有招聘全都按照这个优先入选名单进行挑选。”

“第一，刚毕业的实习生优先。”

“第二，跨行业，无工作经验者优先。”

“第三，适婚或者已婚未有小孩的女子优先。”

“第四，.....”

“以上我说的，排名不分先后。还有就是没有我的安排，公司不允许空降任何领导管理者，所以从其它地方准备跳槽过来的人，全都不录取。”

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“在我们的集团中，所有职位的晋升，都是公司员工内部选拔。”

陈默简单将自己的优先入人群表明了一下，并且拒绝跳槽人员的加入。

跳槽意味着工作经验丰富，有着很强的实力，这才会有有实力去跳槽。

所以这样有实力的人，一定要杜绝在明日集团的大门外面。

至于优先入选人群，主打的就是没有工作经验。

至于适婚和结婚没有小孩的女子，很有可能在入职之后，面临生宝宝的事情。

到时候生宝宝，他就可以光明正大的给女生放假了啊。

想到这里，

陈默忽然想到了，集团公司这边对于女性怀孕生宝宝的政策，并没有太多的福利。

忽略了啊!

这里面可是有很大的可操作空间的。

想到这里，抬头看向沈柔。

“目前，我们明日集团对于在职女员工生宝宝的事情，是怎么应对处理的。”

“陈总，我们集团面对带在职女员工怀孕的政策，所有法律规定的福利政策都是有的，并且严格执行。”

沈柔快速回答。

陈默闻言手指轻轻敲击桌面。

“嗯，我想了一下，作为明日集团的员工，我们应该给更高的福利待遇。”

“下面我来说一下，你记录一下。”

“好的，陈总。”

沈柔闻言，赶忙拿出笔记本准备记录下来。

“第一，放假的问题，从今天之后，明日集团旗下所有的在职女员工，只要怀孕，并且有医院提供的证明，就可以立刻放假，不需要到公司上班了。”