第112章 人才的布局

二人感叹了一番之后,李丰田说道:“陛下,虽然几个院暂时打了底,但是臣感觉还是缺人啊,今年不知道陛下有没有取仕的打算?”

李二想了想,说道:“朕打算秋季开一个恩科。”

李丰田摇摇头,说道:“不行,太少了,这点人根本不够。”

“那不知先生有什么想法?”

“陛下,说实话,这和世家的对决中,我们目前是处于下风的,但是我们有我们的优势,就是用人权,今年的取仕,正好是陛下的第一次取仕,那么就要将底子打下去,只不过这取仕的规则要变一下。我的建议是,此次取仕,七三开。”

“七三开?先生是什么意思?”

“我的意思是,正常的经史子集的考试,还是要考的,但是只取七分,另外的三分,可以弄一个‘特殊人才科’。这些人不参加科举,也不授官,臣直接补充到我的几个学院中。”

李二想了想,问道:“难道先生的意思是……”

“没错,七分的取仕,只不过是明修栈道,这三分的人,是暗度陈仓!在臣的规划中,这些人也许做不了大官,但是培养一下,绝对是实用型人才,但是他们需要培养,而且也不是所有人都适合做官的。”

“这些人需要经过系统的培养,然后视人而定,如此这般的,取了几科的仕,就可以将他们放到实务中去了,不直接授官一是麻痹世家,让他们以为我们还是按着老办法玩,因为特收的人才是不授官的。就这样反复的几年,班底就可以培养起来了,然后再一锤定音,来个大换血!让这些人占据着朝堂,直接逆转!至于那些只会之乎者也的腐儒,如果不改变他们自己的想法,那么就是注定要被淘汰的!”

“然后通过朝堂上的逆转,在那些世家还没反应过来的时候,提前给民间的士子以示范,要让他们知道,只要有一技之长,就有机会做官甚至是赚钱,这样,这些世家就裹挟不了民意!”