这个问题解决了，接下来便是如何接触到职位尽可能高的人。查看何亮在研究所里的人际关系网，方平咋舌地发现这货平日里又毒舌又小气，基本上不干人事，因此同事关系处的很差，基本上不和他来往，所以外出这种事才落到了他的头上。

方平皱眉，感觉自己的运气似乎开始变差了。他将目光转向正在专心驾驶的飞行员身上，很认真的考虑，要不要现在换一个控制对象。

就在方平准备实施行动的时候，直升机前挡风玻璃前，一个悬挂的小卡片吸引了他的注意。那是一张三口之家的全家福照片，照片里是一个面容刚毅却目光温柔的爸爸，一个活泼开朗的妈妈，还有一个白白胖胖的小婴儿。他们都在无比幸福的笑着。

“师傅。”方平拿过何亮头上的耳麦，对着话筒说道，“前面这卡片里是您一家吗？”

驾驶员注意到后面机舱里的动静，当他看见方平的动作时，很是惊讶，奇怪为什么何亮这家伙今天居然会任由别人将他头上的耳麦拿走？换做平时，他估计已经扑上去跟对方干架了。所以这个突然上飞机的男人，究竟是谁？

不过好奇归好奇，当听到方平询问自己的家人时，他飞行面罩下的嘴角，还是抑制不住的上扬。

“对呀对呀，这是我儿子刚满月时候照的，你看是不是很可爱？”都不需要方平的客套，他便自顾自的说了下去，“我跟你说，我儿子出生后经过检测，病毒含量非常低，属于最优秀的那一档。根据公司规定，是最优秀一档的孩子，可以去总公司接受培养！不过你也知道，我们公司虽然给了很多福利，但是想要在总公司里面有一个房间，依然还需要很多钱。”

方平点点头，他在何亮的记忆中看到过相关信息，其大致意思是，李氏集团会给每一个职工的新生儿做病毒检测，检测出的含量越低，给予的评定就会越高，然后再根据评定结果，为其提供相应的成长资源。其中评定结果为优秀者，可获得前往集团总部生活的资格。就像驾驶员所说，去到集团总部，就意味着将获得最优质的培养。只是，在去之前还有一个条件，那就是孩子的家长需要为孩子在集团总部购买一个属于他的房间。有了这个房间，以后父母便可以定期与孩子见面。要是没有的话，就相当于把孩子的抚养权送给了集团。当然，职工也有权利拒绝送孩子去总部。只是作为父母，在明知道自己孩子有大好前途的情况下，又有多少人会选择将孩子留在自己身边呢？特别是在这个危机四伏的末世世界里。

至于这“房价”，方平很佩服这些大公司的定价部门，给出的价格，正好是普通员工感觉吃力，却又努力可以够到的数字，

“这是我今天飞的第三趟了。”驾驶员非但丝毫不感觉疲累，反而异常兴奋的说道，“我这活计，除了基本工资外，还额外按趟算补贴。我的很多同事，就因为小孩子的病毒检测不大理想，现在连出活的动力都没有了。按他们的话说就是，既然没啥希望了，自己又何必再到外面这危险的世界冒风险呢？所以这些钱就都被我收了！按照这样的进度，我估计再有个一年左右，就存够钱了！”

说着说着，他抑制不住内心的笑意，“嘿嘿”笑出了声。不过大概是意识到自己有所失态，他连忙找补道：“但是我其实也还蛮羡慕他们的，他们虽然选择躺平，可他们可以更好的享受天伦之乐……”