已经超越了个人才能的范畴，

成为了一种精神象征，

一种对忠诚、智慧和献身精神的赞美。”

“诸葛亮临终时给后主上书言：

‘臣家成都有桑八百株，薄田十五顷，子弟衣食，自有余饶。

至于臣在外任，别无调度，随身衣食，悉仰于官，不别治生，以长尺寸。

臣死之日，不使内有余帛，外有赢财，以负陛下也。’

每每读之，让人不觉感慨，一代明相，心忧社稷，勤劳为国。”

看到这里，

许多人心中激荡，忍不住纷纷感叹，

“诸葛亮，实乃人臣之典范，其忠诚与智慧并重，堪称世间少有！”

“是啊，他不仅谋略过人，更有文人风骨，当真是文人楷模！”

“诸葛孔明确实令人钦佩，但他事必躬亲，或许也限制了蜀汉其他人的成长吧？”

“他的五次北伐，虽然显示了其坚韧不拔的决心，但也耗费了蜀汉大量的国力，此举是否明智，值得商榷。”

“一代名相，终究也有力所不能及之处，如若他能更注重团队合作，或许蜀汉的命运会有所不同。”

“……”

在人们的热议声中，苏治继续讲解道，

“诸葛亮的一生其实并不完美，

他也有瑕疵，有疏忽，甚至有错误。

因为他毕竟是人，而非神只。

诸葛亮最大的问题，

无疑就是在培养和选拔人才上。

与曹操、王猛对人才的‘唯才是举’不同，

诸葛亮坚持的选拔标准，首先是重德，其次才是才能。

要知道，有才能的人本就很少了。

再要求品德也要高尚，那可真就是凤毛麟角了。

这种严格的选拔标准，使得蜀汉后期可用之才寥寥无几。

诚然，姜维、蒋琬、费祎等人都是杰出的英才，

但遗憾的是，

他们的数量实在太少了。

人才的匮乏，

导致蜀国后期出现了人才断层的严重局面。

诸葛亮他似乎忽略了一点，

那就是不是所有人，都能达到他那样的高度。

以他自身为标杆来选拔人才，

那可真是太为难天下的英才了。”

“诸葛亮存在的另一个大问题，

就是事无巨细，事必躬亲。

在蜀国国内，

只要是达到刑杖二十以上的事情，

诸葛亮就要亲自过问和处理，这无疑大大增加了他的工作量。