第351章 星海为盟

平等共荣:所有成员文明,无论大小强弱,在同盟框架内享有平等的发展权利与尊严,有义务遵循宪章,亦有权利获得同盟的保护与支持。

协作互助:在防务、科技、经济、文化等领域进行全面合作,资源共享,技术互补,共同应对威胁与挑战。

共同守护:同盟的安全不可分割,任何针对成员文明的侵略与威胁,将被视为对全体同盟的挑战,同盟将依据宪章采取一切必要手段予以回击和制止。

集中授权:为应对重大危机,特别是外部威胁,各成员文明授权同盟议会在特定情况下,可统筹调度全同盟范围内的军事力量、战略资源及工业产能,以《银河防御白皮书》为指导,实施统一防御。

宪章条文细致地规定了议会的运作流程、决策机制(重要决议需三分之二以上多数通过)、成员的权利与义务、争端解决、以及退出机制等。其核心精神,是在保持各文明内部自治与文化独立的前提下,在涉及银河系整体安全与重大共同利益的事务上,实现前所未有的集中与统一。

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席位分配引发了最激烈的讨论。一些人口众多但工业较弱的文明,与一些资源丰富但人口稀少的文明,在“综合贡献度”的具体权重上争执不下。星盟代表强调灵能科技与战略预警的独特价值,水晶族强调关键能量设备的不可替代性,岩石族则坚称战略资源与特殊材料的基石作用。

“我们的战士在战争中流血牺牲,我们的工业体系承担了最多的战舰维修!” 一位中型工业文明的代表情绪激动。

“我们的灵能预警网络覆盖了整个前沿,没有我们,你们都是瞎子!” 一位星盟高阶执政官冷静但尖锐地反驳。

“没有稳定的晶体供应,你们的战舰和护盾只是一堆废铁。”水晶族的大工匠语气平淡,却分量十足。

会场一度充满了争吵的波动。

这时,林烬的影像再次开口,他的声音压过了嘈杂:“诸位,请抬头看看我们头顶的星空。” 所有人都下意识地望向穹顶的银河投影。“我们争论的每一个席位,代表的不是权力,而是责任。仙女座方向的阴影不会等待我们争论出最‘公平’的公式。我们现在计算的,不是谁能得到更多,而是在危机来临时,谁必须承担更多,谁有能力承担更多,以及如何确保每个文明的力量都能毫无保留地汇入同盟的洪流。综合贡献度体系是一个动态的、可调整的框架,它旨在衡量责任与能力,而非简单地分配权力。我提议,首批席位分配以现有防御规划贡献和战时表现为重要参考,并设立定期评审机制,根据实际情况调整。当务之急,是让议会迅速运转起来,而不是陷入无限的讨价还价。”