大家都是母校，也不能厚此薄彼吗！

幸好北电的校庆已经过了，这个礼物不着急补。

魔都那边的上戏分校，就把张桐逼的快掉头发了。

毕竟，建设主题乐园的所有计划和安排的流程，都是他和团队一点点摸索、实践出来的。

随便加入这么大的工程，牵一发而动全身啊！

为了不影响整体工程的进度，张桐也只能带人加班重新筹划，还请了万大的团队进来帮忙。

小主，

但是请神容易送神难，权利这东西送出去容易，再想拿回来就很难了。

人家老王也是股东，没有正当理由也不好操作。

而且放他们进来，也有可能让禾韬怀疑他的屁股问题。

张桐可是可是知道，这个天才少女一直没放弃夺权。

要不然她一个娇滴滴的大美女，没事几个分公司到处跑，做什么基层调研啊？

后生可畏呀！

要知道，在所有的公司权力构成中，根基都是那些中层干部。

很明显，禾韬知道直接拿下他们这几个分公司主负责人。

这个想法不太现实难度太大，开始走基层路线了。

这才是阳谋。

除非她自己放弃，要不然根本防不住！

“好，好吧！”

方恒也自知理亏，只能帮着小姐姐答应了。

先不说他三天两头想一出是一出，给张桐添的麻烦的事情。

就说禾韬处心积虑的集权套路，没有他的默许根本就实施不下去。

自古以来，有点抱负的上位者，掌权以后做的第一件事，就是集权和制衡。

集权，如同收拢五指，将权力紧握于掌心，使其高度集中，以更好地实现目标。

然而，过度集权犹如绷紧的弹簧，可能导致权力的滥用和腐败。

对于上位者而言，集权并非剥夺下属的权力，而是在适当的时候收紧权力的缰绳，确保整个体系如骏马奔腾般高效运转。

然而，集权亦需适度，否则便如脱缰野马，引发下属的不满和抵触情绪，甚至可能导致团队的动荡。

因此，在上位者实施集权时，必须如履薄冰，权衡利弊，明确集权的目的和范围，如高明的骑手驾驭骏马，采取合理的手段实现目标。

制衡之术，同样如同精巧的天平，要求上位者巧妙地分配权力，使不同的势力或部门之间形成相互牵制的平衡关系。

如此，任何一方都无法独揽大权，犹如天平的两端，相互制衡，避免了权力滥用的风险。

同时，制衡还能如和谐的交响乐，促进各方面力量的协调发展，提高整体效率。

当然，集权与制衡并非孤立存在，它们如阴阳相济，相辅相成，共同构成了一个完整的统治策略。

在上位者运用这两种手段时，需根据具体情况灵活调整，以达到如鱼得水的最佳效果。

例如，在面临外部威胁时，集权如疾风骤雨，迅速调动资源，果断应对挑战；

而在平时，则应如和风细雨，注重权力的制衡，以维持稳定。

总之，上位者集权和制衡之术是一门高深的学问，需要上位者具备卓越的智慧和敏锐的洞察力，如庖丁解牛般恰到好处地运用这两种手段。

当然，只要大环境不变，不管发生什么情况方恒都有把握绝地翻盘。

但，谁没事给自己弄那么多绝境干嘛！

有个大核桃天天给他们紧紧发条，也能让他们少胡思乱想了。