等项目在安西成功的推向全国，他就能顺利的成为圆桌会议的一份子。

这是多么大的一个机缘，同一期的祁同卫怕是要羡慕坏了吧。

果然机遇决定命运，真抱歉了同卫，我要先一步进圆桌会议了。

到时候我一定会帮你把门关上的，哈哈哈啊♂。

丁一针回到公司，拉来公司的管理层，简单快速的介绍了老板的要求，迅速布置了相关工作，软件注册名称为守望心灵。

应聘上的确是比较费时间的事情，但好在就是心理健康方面的从业者几乎都是在本地相关部门注册的。

被动等待员工上门求职，不如主动出击，以老板的500万为启动资金，完全可以快速建立培训班底。

一封封来自汉大帮的邀请信在安西市行业内炸出了一片大鱼。

安西市作为老工业资源城市，教育投入高，后期城市转型造成的大量市民心理健康问题，确实也让心理方面的专业火过一阵，虽然后期受困于城市规模，受困于行业规模，大部分人转行了。

但不得不说安西市在人才储备上是有优势的。

HR和驻安西市的助理部全面启动，按照名单一一询问开挖。

原本有很多已经换了行业或者对本行业有些失望情绪的人，在听到汉大帮对学生心理情况进行疏解调和的想法后，纷纷表示支持，最短时间就可以过来面试。

安西市汉大帮的高层也纷纷立马动身前往安西市心理方面研究比较深的各个大学，讨论后续的合作。

这些教授们虽然不能放下育人的工作，但也可以没事挣点外快，带动学生们对文字治疗或者其他形式的治疗进行抽查，进行集中专业的质检讨论。

也能监督学生们多一些兼职赚取经验的机会。