“张总，看来是我们低估你，低估大伙了，你们的表现很亮眼啊！”

“......”

领导们边鼓掌边大声夸奖着。

这对他们来说是个惊喜，远超预期的惊喜。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

此时，李科长在手写板上写了点什么，随后高高举起。

“员工培训第一项考核，我给满分！”

李科长担心了一上午，现在发现张伟说的竟然是真的。

心情大好。

其他领导这才想起刚才只顾着看，忘记打分了。

连忙低头写了起来。

一时间刷刷刷的书写声响了起来。

“第一项考核，满分！”

“第一项考核，满分！”

“满分！”

“......”

领导们纷纷举起自己的手写板，无一例外全是满分。

看到领导们给自己这么高的评价，员工们纷纷露出了笑容。

经过这么长时间的训练，他们已经形成了肌肉记忆，可以说闭上眼都不会穿的不合格。

而且不止是穿戴这第一个项目。

他们一直进行的都是生产全过程的实操训练。

每一次都是从穿衣服到生产出来石板的完整过程。

可以说，每个阶段的熟练程度，都不输于穿戴装备的第一阶段。

众人一阵窃窃私语后，终于渐渐安静了下来。

之前说要躲在一边的李科长，似乎是被张伟找回了信心，不再躲了。

“张总，第一阶段大家表现确实不错，接下来的第二阶段比较简单，应该也都没问题。”

“但到第三阶段就复杂了，没问题吧？”

张伟笑了笑，很有信心。

能有什么问题？我们一周前就没什么问题了呀领导。

“我们尽量，应该没什么问题的领导。”

李科长大手一挥，大声道。

“好！今天改造监督小组的成员也都在，你要是所有流程都没问题，直接算你第一时间节点任务，验收成功！”